En la sesión laboral se tratarán los siguientes aspectos:
– Régimen de incapacidades: incapacidad temporal e incapacidad permanente
– Escenarios ante un despido y prestación por desempleo
– Prevención de riesgos laborales: adaptación al puesto de trabajo o recolocación
– Reducción jornada, excedencias, adaptación progresiva de la jornada.